Junior Managers Program. Bosch inwestuje w przyszłych liderów

Bosch zainwestuje w przyszłą kadrę zarządzającą: niemiecki koncern planuje w br. obsadzić 280 stanowisk w ramach programu rozwoju przyszłej kadry zarządzającej. Na całym świecie trwają poszukiwania absolwentów, którzy ukończyli studia z bardzo dobrymi wynikami. Wybrane osoby będą przygotowywać się do roli managerów w ramach programu JMP.

– Szkolimy stażystów, aby we współczesnym, zintegrowanym w sieci świecie potrafili zarządzać pracownikami, byli dla nich punktem odniesienia i wspólnie odnosili sukcesy – powiedział Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych spółki Robert Bosch GmbH.

Najwięcej stanowisk dla stażystów będzie w Niemczech (65) oraz

w Chinach (41). O co najmniej 4 stanowiska będą mogli ubiegać się także kandydaci z Polski. – Poszukujemy osób o otwartych umysłach z wiedzą w dziedzinie IT i oprogramowania, jak także osób po studiach inżynierskich i ekonomicznych. Program JMP to ich przepustka do kariery – powiedział Christoph Kübel. W zarządzie Boscha znajduje się obecnie czterech byłych uczestników tego programu.

Od stażysty do lidera w ciągu paru lat W ramach programu

JMP Bosch od ponad 30 lat przygotowuje absolwentów do pełnienia funkcji managerskich. Program składa się z indywidualnych modułów, które są wspólnie uzgadniane przez uczestnika programu i mentora z wyższej kadry managerskiej. – Stażyści poznają od podstaw kulturę przedsiębiorstwa, która jest zorientowana na wartości i zrównoważony rozwój, a nie wyłącznie na jak najszybsze osiągnięcie zysków – wyjaśnił Christoph Kübel. W ramach programu JMP uczestnicy zaliczają kolejne etapy nauki, pracując w działach produkcyjnych, branżowych i centralnych. Podejmują się odpowiedzialnych zadań w ramach działalności bieżącej lub projektowej i dysponują własnym budżetem edukacyjnym, aby po ośmiu latach uczestnik mogli zostać kierownikami działów. JMP oferuje możliwość rozwijania różnorodnych zainteresowań: od badań i rozwoju, poprzez technologie informatyczne, controlling lub logistykę, aż do technicznych zagadnień dystrybucji czy też zakupów. JMP trwa od 18 do 24 miesięcy i przewiduje także pobyt w zagranicznej siedzibie Bosch. Cieszy się ogromnym powodzeniem – samych tylko Niemczech o jedno miejsce w firmie Bosch ubiega się około 100 kandydatów. Aby się zakwalifikować, uczestnicy muszą przejść wymagającą proceduręrekrutacyjną.